医疗保健
组织转型
对齐组织目标和流程以创造吸引和保留您需要推动可持续结果所需的转型领导者的文化。
特色的见解
我们如何提供帮助
- 吸引,留住和促进人才
- 推动文化变革
- 支持学习和发展
- 增加组织排列
- 支持变更管理
支持变更管理
在当今的医疗环境中,变化是不变的。休伦的变革管理专家帮助您根据组织当前和未来目标创建定制的变更管理计划。通过创建内部变更能力,组织可以专注于影响的关键领域,例如问责制,对齐和通信。
对齐组织目标和流程以创造吸引和保留您需要推动可持续结果所需的转型领导者的文化。
在当今的医疗环境中,变化是不变的。休伦的变革管理专家帮助您根据组织当前和未来目标创建定制的变更管理计划。通过创建内部变更能力,组织可以专注于影响的关键领域,例如问责制,对齐和通信。