Ryan领导着休伦的变革管理和领导能力。他拥有超过18年的复杂组织转型经验,包括国家、地区和政府卫生系统、学术卫生中心、能源和公用事业公司以及制造企业。
关于瑞恩
Ryan与客户一起制定策略,为复杂的变化做准备并最终实施。他的专业知识集中在共享服务设计和集成,系统整合,信息系统优化,以及开发和实施变更管理和领导策略。
在他的职业生涯中,瑞安有:
- 在多个客户环境中,包括国家和地区系统、学术卫生中心、社区医院、政府卫生系统和宗教组织,领导的工作使财务和业务得到显著改善。
- 监督复杂信息技术和系统的设计和实施计划,制定变更管理和沟通战略,以加速改进,最大限度地提高财务回报,并为增长创造可持续的基础。
- 指导组织彻底重新设计面向消费者的流程,以推动差异化体验和增长收入。
Ryan是多个行业协会的积极成员,包括变革管理专业人士协会(Association of Change Management Professionals)、美国医疗保健高管学院(American College of Healthcare Executives)和医疗保健财务管理协会(Healthcare Financial Management Association)。