黛比·里奇于2006年加盟休伦为首席营运官,并在休伦成为该公司在2016年总统在她近15年的行政领导,她一贯提供行政级别的教练,并内置专业的连接,这说明她对转化保健的承诺。
关于黛比
随着外部环境更加混乱和不确定性来更加需要我们不断发展,以更好地服务。我们必须不断学习,不断变化和提高能真正变革。“
黛比正在致力于使医疗好,在她的客户看到工作的奉献精神证明,确保每个拥有出色的体验,达到自己想要的结果。黛比的客户至上的方法集中在不断发展,以支持转型订婚。为了实现这一类型的变化,她带来了高性能的对齐,以战略和问责制,以她的每一个项目的领导执行。
在她的领导,休伦模型是什么教导通过与对内注重参与和使命,愿景,价值观和行为标准,重点提供高品质的结果。黛比的领导和承诺,卓越拥有先进的休伦的持续流程改进的旅程和参与的结果,由公司的认可图示为2010美国波多里奇国家质量奖的获得者和一致的第99百分位数在员工参与表演。
黛比是一个值得信赖的顾问,以领导班子和休伦湖会议上发表演讲,以及当地和国家的行业活动。
黛比是佛罗里达州议会,众议院的一个前民选议员。
她是多家协会的成员,担任名誉校长,并影响100的创始人和墨西哥湾沿岸的儿童之家的董事会主席。
黛比毕业于佛罗里达州立大学金融学学士学位。