虚拟活动|2021年5月18日
,上午十时至下午二时
更好的合作:加速医疗保健的绩效
可获得继续教育学分
人是任何医疗机构最重要的资产。在一个不断变化的时代,至关重要的是,员工必须接受培训,通过创新和弹性应对挑战,做好工作,继续推进组织目标。对于领导者来说,更重要的是培养他们的技能,知道如何同时培养和解决参与、培训、创新、绩效和恢复力。
高绩效文化的关键是一种标准化的方法将高表演者,继续开发中表现和解决低表演者让他们升职或离开公司。没有一个一致的绩效管理战略、组织的成功停滞不前——减缓进展并丧失充分发挥潜力的机会。
在车间更好的合作:加速医疗保健的绩效,与会者将获得新的工具,以成功和持续地引导员工个体对话,推动高质量的结果和提高参与度。聆听主讲人分享一些行之有效的策略,在减少高成本员工流失率的同时,选择并留住高绩效员工。
本次工作坊结束后,领导将能够:
- 认可并保留优秀员工以减少人员流动。
- 认识和发展中级员工的技能。
- 管理低绩效员工,概述具体步骤以推动改进和问责。
虚拟递送,最大的便利
在当前的医疗环境下,对许多领导人来说,全天会议可能是不可能的。充分利用你的时间,参加半天的直播活动,主题演讲和通过小型小组深入学习——所有这些都是在虚拟的互动体验中进行的。
我们的虚拟工作坊是为那些需要快速学习的人设计的,以提高他们的个人表现和提高他们的团队表现。