公司治理
与我们的诚信，包容，影响，卓越和合作的核心价值保持一致，休伦致力于维护与股东最大利益和法律要求一致的公司治理做法。赫尔伦的董事会通过与道德和可持续商业惯例相关的不妥协原则，为绩效，企业文化和增长的最高标准设定和管理。
目前，除了我们的首席执行官以外，我们所有的董事会成员都独立于休伦及其管理层，包括董事长。我们董事会委员会的所有成员都是独立的，我们有明确的商业行为准则，所有员工，官员和董事必须坚持。
约翰F. McCartney.
詹姆斯H. Roth.
H. Eugene Lockhart.
Debra L. Zumwalt.
Hugh E. Sawyer.
EKTA Singh-Bushell
詹姆斯H. Roth.
首席执行官
C. Mark Hussey.
总裁兼首席运营官
欧内斯特W. Torain Jr.
总法律顾问和公司秘书
John D. Kelly
首席财务官和财务主管
休伦的治理指导方针和政策
休伦致力于负责任地为我们的股东和客户提供服务，并促进秉承高标准，诚信和信任的声誉的工作环境。在休伦，我们将员工，官员和董事纳入最高标准的商业行为，并期望他们每个人遵守适用于我们业务的法律，规则和法规。休伦通过了公司治理准则和政策，以帮助满足这些预期和对股东的责任。
公司治理指南反映了董事会在董事会和管理层监测政策和决策的有效性，以提高长期股东价值的观点。
公司董事会批准的商业行为和道德规范的宗旨是加强和提升公司对伦理业务方式的承诺。守则中规定的政策是公司促进道德商业标准的传统的一部分。