关于我们
休伦是一家全球咨询公司,与客户合作推动战略增长,激发创新,驾驭不断变化。通过战略、专业知识和创造力的结合,我们帮助客户加速运营、数字和文化转型,实现他们拥有未来所需的变革。
领导原则
无论你是高管还是分析师,你在休伦的领导之旅从第一天就开始了。领导力是一种学习技能,我们的领导原则是我们的文化和成长愿望的生动表达,也是我们未来成功的关键组成部分。最重要的是,我们相信,休伦团队的每一位成员每天都将我们的领导原则付诸行动,这将极大地增强我们实现愿景的能力,让我们的客户、我们的员工和我们服务的社区拥有自己的未来。
伟大的领导者……
了解自己
领导者知道伟大的领导力始于他们自己,了解并欣赏他们的优点和缺点,认识他们的偏见,并始终了解他们对他人的影响。
赢得和培养信任
领导者首先倾听,并为他们所做的每一件事带来同理心和真实的自我。他们可以接受脆弱,接受文化差异以建立更深层次的关系,并帮助周围的人成为最好的自己。
好奇心强,有成长型思维
领导人是世界的学生。它们是灵活的学习机器,从每一种经验中提取学习,偏向于行动和改进。
他们的思想和行动是大胆和勇敢的吗
领导者会挑战别人,也愿意挑战自己,测试现状,坚持自己的信念。他们知道好的想法来自四面八方,认识到不同的观点可能是破坏性想法的基础。
设定明确的目标并实现它们
领导者知道自我限制的信念只是信念而不是现实,他们有信心去追求不可能的事情。他们知道成功不会从天而降,愿意卷起袖子去追求。
像企业家一样领导
领导者具有所有者的心态——做对企业最有利的事情,像自己拥有企业一样履行自己的职责。
激发积极性
领导者会激励身边的人,并问自己“如果……会怎么样?”他们关注未来的机会和可能性,而不是留恋过去。
要知道这与他们无关
领导人是人类。他们知道领导力和成功与他们无关,而是与团队有关。他们知道在任何情况下都要善良、体面和公平,表现出对他人的关心和同情。
坚持最高标准
领导者的工作就是做出伟大的东西。他们雇用并培养最优秀的人才,投资于他人的发展。