Phil Strzalka
联系菲尔Strzalka菲尔拥有超过25年的经验,通过组织,业务和技术转型导向的学术医疗中心和高等教育机构。
关于菲尔
菲尔拥有超过二十年的专业知识表现出与大机构和复杂的组织工作,以改变他们的内部运作和文化。他擅长于通过运营模式的重新设计,业务流程改进,人才管理战略的发展和技术的启用举措导致客户。
在他的职业生涯中,菲尔有:
- 在主要的公共研究和学术卫生机构领导的运营改善措施,寻找机会,产生了在经济利益亿$横跨学术,临床和研究的企业。
- 建议众多卫生系统和人力资源(HR)的变化的举措,包括共享服务模式的开发,性能改进的机会和人力资本管理(HCM)系统优化高等教育机构。
- 管理的努力,重新界定事业单位的就业和补偿策略,提高透明度和问责制,组织定位,以更好地吸引和留住顶尖人才。
菲尔是由美国教育委员会和美国国家大学协会等组织赞助的行业活动的常见演讲者。
在加入源泉,这是由休伦于2007年收购,菲尔在美国律师200法律事务所的合伙人,他领导的薪酬和福利的做法。他建议营利性和非营利性的全球客户在执行,遵守和赔偿,退休计划,福利计划和额外福利安排终止。他还帮助买方,卖方和贷款人浏览关于兼并,收购,重组和资产剥离的关键人的问题。
专业领域
- 性能改进
- 变革管理与领导力
- 组织设计和对齐
行业
- 教育
- 卫生保健
教育与认证
- J.D.,美国伊利诺理工大学
- 伊利诺伊州的学士学位,大学芝加哥分校
- 加速实施方法(AIM)认证